Парадокс системного администратора
Профессионализм системного администратора
обратно зависим постоянству места его работы.
Вы заметили, чем стал дышать современный бизнес по истечении последних тридцати лет? Что превратилось в его кровь? Это — информация.
Бизнес захлестнули информационные потоки, облеченные в электронную форму благодаря современным достижениям в соответствующих областях науки и промышленности.
Сначала это радовало — автоматизация труда, перспектива безбумажного офиса, возможности контроля, ведущие к снижению издержек. Позже появилось ощущение зависимости от информации как таковой, затем осознанное понимание это факта и, на конец, желание этой информацией управлять. Просто чтобы выжить на рынке. Мы вступили в постиндустриальное общество, где главная ценность уже не деньги…
Бизнес отреагировал адекватно – объявив о вакантных должностях специалистов по управлению информационными потоками, т.е. системных администраторов. Работников принимали, они решали поставленные им задачи, бизнес рос и ставил новые.… Но заканчивалось все одним и тем же. Догадываетесь чем?
И бизнес начинал снова, так и не понимая сути проблемы.
На первый взгляд, все происходило совершенно логично. Бизнес, в широком смысле этого слова, стремился окружить себя специалистами на постоянной основе, находящимися всегда рядом, всегда под рукой. Но параллельно этому он — бизнес, требовал от специалиста определенной квалификации, навыка. Это уже проблема (а ведь мы еще не затронули вопрос оплаты труда). Системному администратору требуются для роста свежие задачи, успешное решение которых неизбежно развивает его навык, осведомленность и повышает стоимость. Такие специалисты просто физически не могут быть привязаны к одной организации. Для них это начала конца профессионального развития.
Но бизнес диктовал свои правила. В результате перед специалистом возникала дилемма:
- Согласится на полную занятость, и, забыв о профессиональном росте….. потерять работу, предъявив работодателю заработную плату, как сумму доходов ВСЕХ его рабочих мест. Что обусловлено стремлением не упустить «упущенную» прибыль.
- Не соглашаться на полную занятость и, как следствие, потерять работу.
Так возник парадокс системного администратора, который либо работает в штате на постоянной основе, либо профессионал.
Природу этого парадокса мы объясним в другой раз.
Направления